Na terça-feira, o RH anunciou uma “iniciativa de reestruturação da liderança” Brad foi discretamente transferido para o “Suporte à otimização de processos”, que todos sabiam ser o purgatório corporativo. Sua nova mesa ficava de frente para o armário de suprimentos. O único processo que ele otimizou foi o pedido de toner para impressora.
Quando chegou o e-mail nomeando Ethan como “Líder interino de análise”, ninguém ficou surpreso. Até os estagiários bateram palmas. O CEO o parabenizou pessoalmente, chamando seu “profissionalismo discreto de uma influência estabilizadora” Ethan sorriu modestamente. “Estou apenas tentando esclarecer os dados”, disse ele. Por dentro, ele ainda estava sorrindo.